Plan rozwoju, który działa
Układamy roadmapę na 90 dni i 12 miesięcy, z priorytetami, które realnie przesuwają wskaźniki: liczba rozmów, jakość aplikacji, widoczność ekspercka, poziom stawek. Każdy etap ma mierniki postępu i jasne kryteria sukcesu. W 2025 roku stawiamy na krótkie sprinty i ewaluację co tydzień.
- Strategia szukania pracy dopasowana do branży (IT, finanse, kreatywne, produkcja).
- Profil zawodowy i CV oparte na dowodach: wyniki, liczby, case studies.
- Trening rozmów: pytania behawioralne, negocjacje, autoprezentacja.
Coaching + mentoring
Łączymy narzędzia coachingowe (pytania i refleksję) z mentoringiem (konkretne wskazówki). Dzięki temu otrzymujesz klarowność i gotowe materiały. Zyskasz strukturę działania, pewność w rozmowach i spójny przekaz w sieci.
Sesje odbywają się bez zbędnych formalności. Skupiamy się na rezultatach — Twojej decyzji, Twojej zmianie, Twojej satysfakcji.
Poufność i szacunek do czasu
Każda rozmowa pozostaje między nami. Pracujemy w rytmie, który pasuje do Twojego kalendarza. Bez nachalnej presji — z dbałością o tempo, energię i dobrostan. Celem jest decyzja, która jest Twoja, nie „jakaś właściwa”.
Telefon: +48691402716 • Adres spotkań: Młynowo 23, 11-700 Młynowo, Polen
Trzy kroki do decyzji zawodowej
- Diagnoza: określamy kompetencje, wartości, motywatory i styl pracy. Narzędzia: mapa talentów, przegląd osiągnięć, audyt CV i profilu.
- Strategia: tworzymy hipotezy ról/branż, planujemy eksperymenty i kontakty, przygotowujemy pakiet aplikacyjny.
- Wdrożenie: działasz w sprintach; co tydzień sprint review i doskonalenie materiałów.
Wybierz format, który pasuje do Twojej sytuacji
Start w zmianie
Pakiet dla osób, które chcą nabrać rozpędu w 3–4 tygodnie. Diagnoza celów, profil osiągnięć i plan na pierwsze 10 działań. Skupiamy się na jasności kierunku i spójnej narracji.
Awans i negocjacje
Przygotowanie do rozmów: argumentacja oparta na wynikach, scenariusze pytań, trening trudnych sytuacji. Pracujemy nad pewnością głosu, postawą i precyzją komunikatów.
Zmiana branży
Mapujemy transferowalne kompetencje, nanosimy je na wymagania rynku, projektujemy mosty: micro-projekty, wolontariat ekspercki, naukę ukierunkowaną na role docelowe.
Od chaosu do decyzji i podwyżki
Klienci przychodzą w różnych momentach: po serii odmów, w wypaleniu, tuż po awansie, kiedy czują, że następny krok wymaga nowej tożsamości zawodowej. Pracujemy z realnymi case’ami: przygotowujemy argumenty, rewidujemy oczekiwania, testujemy ścieżki. Dzięki temu decyzje nie są przypadkowe — mają oparcie w dowodach i wartościach.
Jeśli masz wrażenie, że „kręcisz kołem”, to znak, że brakuje Ci albo jasności, albo rytmu działania. Oba elementy da się zbudować: przez doprecyzowanie kierunku i serię mikro-kroków, które stopniowo zmieniają Twoją pozycję rynkową.
Umów bezpłatne wprowadzenie
Wyślij krótką wiadomość: w czym mogę pomóc, jaki masz termin i jaki cel chcesz osiągnąć w 2025 roku. Odezwiemy się, aby zaproponować pasujący format.